Должностное лицо компании в Дагестане наказали за трудоустройство бывшего государственного служащего с нарушением установленного порядка. Основанием стало несоблюдение федерального законодательства, обязывающего работодателей уведомлять о таких назначениях.
Прокуратура установила, что компания заключила трудовой договор с экс-госслужащим, но не сообщила об этом в десятидневный срок в Минприроды Дагестана, где он ранее работал.
Мировой судья по постановлению природоохранного прокурора оштрафовал ответственное должностное лицо компании на 20 тысяч рублей по статье 19.29 КоАП РФ.
В адрес руководителя организации внесено представление об устранении нарушений. В результате виновный сотрудник привлечен к дисциплинарной ответственности.
