В Дагестане успешно реализуется проект привлечения талантливой молодежи на государственную и муниципальную службу. Инициатива, запущенная в 2019 году Управлением Главы Республики Дагестан совместно с Дагестанским кадровым центром при поддержке ведущих образовательных учреждений и экспертов, уже признана одной из лучших региональных HR-практик.
Андрей Бетин, ректор Мастерской управления «Сенеж», отметил значительный вклад участников проекта в обучение и выразил благодарность авторам наиболее успешных инициатив. В результате этой работы органы власти Дагестана пополнились молодыми специалистами – сейчас там работают более 800 человек в возрасте до 35 лет, еще около 240 молодых профессионалов находятся в кадровом резерве.
Отбор перспективных кандидатов осуществляется среди выпускников вузов. Потенциальные сотрудники проходят стажировку в различных министерствах и ведомствах республики, что позволяет им приобрести необходимый опыт и навыки для дальнейшей успешной карьеры в государственном управлении.