В Махачкале, столице Дагестана, проведено исследование, которое показало, что большинство работодателей считают внешнюю привлекательность важным фактором при найме и продвижении на работе. Исследование проводилось сервисом по поиску работы SuperJob, и в нем участвовали как представители компаний, так и экономически активные граждане.
“Внешняя привлекательность создает приятную атмосферу на рабочем месте, что положительно влияет на настроение всех присутствующих, включая сотрудников и клиентов”, - заявили 70% работодателей. Они уверены, что при равных условиях хороший внешний вид может помочь кандидату при устройстве на работу и продвижении по службе. Работодатели оценили влияние внешней привлекательности на трудоустройство и карьеру на 3,9 балла из 10.
68% экономически активных горожан также согласны с этим утверждением. “Красивые люди всегда получают больше по сравнению с менее привлекательными людьми”, - утверждают они. Интересно, что среди респондентов старше 34 лет таких мнений больше, чем среди более молодых (69% против 64% соответственно).
